Деловые подарки
Подарки начальнику
Самый простой вопрос в коллективе - это подарки шефу, поскольку ему подарки дарить не приятно. Тем не менее, Новый год и день рождения даже для него никто не отменял. Какой-то подарок он заслужил. И даже если у вас очень хорошая зарплата, и вы можете преподнести серьезный сюрприз, не делайте этого.
В законодательстве цивилизованного мира существует процентное соотношение зарплата сотрудника и главы фирмы, в отечественной практике руководитель производства получает в 10-20 раз больше, чем ведущий специалист этой же фирмы, запросы и уровень жизни не совпадает даже с очень продвинутыми представителями о нем. Единственное требование к подарку боссу - он должен быть коллективным. В противном случае даже если в обычной жизни в дружеских отношениях, подарок на работе будет показывать ваше заискивающее отношение к начальнику. Поэтому свои личные сувениры вы отдадите ему в не рабочее время.
Подарки клиентам
Это самый распространенный в мире деловой подарок. В нашей традиции пока нет такой практики. В лучшем случае крупный магазин во время сезонных распродаж дарить каждому покупателю на небольшую сумму аналогичный покупке товара. Например, клиент приобрел тостер и в качестве презента получает кофемолку. Или при покупке косметики на сумму в 30 долларов в качестве бонуса вручается крем для рук.
Подарок деловым партнерам
Подарки между фирмами – партнерами серьезная головная боль в нашей стране. На цивилизованном Западе такие подарки не могут превышать 20 долларов. И многие отечественные, имеющие международный опыт сотрудничества, сегодня уже отказываются от дорогих подарков. Внутренние расположения большинства банков запрещают принимать сувениры со стороны. Но пока это не вошло в практику повсеместно, пользуйтесь случаем и оторвитесь напоследок.
Начальник- подчиненный
Подарки начальника фирмы подчиненному должны быть регулярными, несмотря на то что приличная фирма платит обычно достойную зарплату. Подарки от руководства и администрации – это необязательно ценный в денежном эквиваленте вещи, скорее, они мера добрых человеческих отношений в коллективе.
Такие подарки принято дарить на Новый год, профессиональные праздники, дни рождения, перед отпуском, перед выходными на пенсию, а в некоторых коллективах делают подарки по поводу свадьбы, новоселья, рождения ребенка. Как правили это коллективный подарок, а не от руководства.